ghjdesrgdargrgLo mas inteligente es rodearse de los mejores. Son equipos de “jugadores estrellas”. El desafío es crear equipos sinérgicos, donde exista generosidad y un clima de colaboración genuino. El gerente logra que trabajen juntos mediante un liderazgo integrador. Descubra como sacar lo mejor de personas de tan alta cualificación. Para ello deberá aprender a gestionar tanto talento desde la inteligencia emocional. Para lograr eso primer ha de elevar las suyas propias y conocer las herramientas que le permiten manejar estas competencias emocionales y que le faciliten a él y a los equipos a cargo alcanzar situaciones de óptimo desempeño individual, grupal y organizacional, conducentes al logro de elevados niveles de prosperidad y eficacia.

Dirigido a

  1. Empresarios que reinventan su negocio, que desean llevarlo al siguiente nivel (internacionalizando, nuevos mercados, negocios tradicionales que se actualizan en clave tecnológica).
  1. Directivos que son personas clave en su unidad de negocio que se preparan para tomar nuevas responsabilidades o que están abatidos y necesitan ponerse en forma mental para ser imbatibles e imparables,
  2. Emprendedores nuevos que pasan de ser empleados a ser sus propios jefes y necesitan hacerse en su nuevo rol.

Que aprenderás

  • A sacar lo mejor de todos y cada uno en un ambiente de respeto y orgullo de pertenencia.
  • Crear unión y espíritu de equipo mediante el liderazgo integrador en un equipo repleto de estrellas y “fichajes”
  • A ser su mentor, contribuyendo activamente al crecimiento profesional de tus colaboradores.
  • A dar feedback positivo y constructivo en un marco retador.
  • Conocer las herramientas a tu disposición para gestionar estos equipos.
  • Elevar tus competencias emocionales para liderar a equipos estrella.

 Objetivos:

  1. 3w4werwefAprender e emplear las técnicas y habilidades personales para sacar lo mejor de todos y cada uno en un ambiente de respeto y orgullo de pertenencia.
  2. Manejar las claves de la motivación de personas de alto rendimiento
  3. Crear unión y espíritu de equipo mediante el liderazgo integrador en un equipo repleto de estrellas y “fichajes”
  4. Conseguir armonizar y poner a trabajar en un objetivo común equipos y personalidades dispares
  5. Mejora del rendimiento y productividad del equipo.

Contenidos:

  • ¿Qué son los equipos de alto rendimiento?. Perfiles de los miembros.
  • La selección de los componentes del equipo.
  • Como se lidera estos equipos: liderazgo integrador.
    • El empowerment-autonomía, como se asume el riesgo y que se hace con los errores.
    • Como tratar con tanto “jugador estrella”.
    • La delegación y los resultados
    • La retribución del equipo y miembros

Duración 8 h       Fechas: 3 febrero 2017    Lugar: Calle Marqués de ahumada 7 Madrid       Precio: 295 €

Promoción descuento Precio Especial: Si al finalizar este curso, te inscribes  en el programa completo de liderazgo de la innovación, se te aplica automáticamente a este curso  un desceuento del -20%. Precio especial de sólo 160 €.

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